장기요양 가족 휴가제는 장기요양등급을 받은 노인 또는 장애인을 돌보는 가족이 일정 기간 휴가를 사용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 가족 돌봄 부담을 완화하고, 경제적·정서적 안정을 도모하기 위해 도입되었습니다.
이 글에서는 2025년 최신 기준으로 장기요양 가족 휴가제의 신청 방법, 지원 금액, 자격 조건, 필요한 서류 등을 상세히 설명합니다. 체계적으로 정리했으니 끝까지 확인해 보세요!
1️⃣ 장기요양 가족 휴가제란?
장기요양 가족 휴가제는 「장기요양보험법」에 따라 돌봄 제공자(가족)가 최대 30일의 유급 휴가를 사용할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
- 유급 휴가: 휴가 기간 중 평균 임금의 70%를 지원받을 수 있습니다.
- 목적: 돌봄 스트레스 해소, 가족의 건강 관리, 사회활동 유지 등
- 법적 근거: 「장기요양보험법」 제45조의2
2️⃣ 지원 대상 및 자격 조건
✅ 지원 대상
- 돌봄 제공자 (가족)
- 장기요양등급(1~5등급)을 받은 노인 또는 장애인을 주된 돌봄 제공자로 보살피는 자
- 근로자여야 하며 (정규직·비정규직 모두 가능), 사업주 동의가 필요합니다.
- 피돌봄자 (장기요양 대상자)
- 장기요양등급 1~5등급 또는 장애인등급(1~3급)을 받은 자
❌ 제외 대상
- 돌봄 종사자(요양보호사 등)가 이미 있는 경우
- 무급 가족 돌봄 제공자 (소득이 없는 경우)
최신 장기요양등급 기준 및 혜택 (국민건강보험공단 기준)
| 등급 | 판정 기준 | 주요 지원 내용 | 이용 가능 서비스 | 월 한도액 (2024년) |
|---|---|---|---|---|
| 1등급 (최중증) | · 전신 마비 또는 치매晚期 등 · 일상생활 전반 완전 비자립 | · 24시간 재가방문 · 시설 입소 최우선권 | – 방문요양 – 주야간보호 – 장기요양시설 | 1,797,000원 |
| 2등급 (중증) | · 부분적 마비 또는 중증 치매 · 목욕/배변 등 일상 80% 지원 필요 | · 1일 4~6시간 재가방문 · 단기보호 가능 | – 방문목욕 – 방문간호 – 요양병원 | 1,465,000원 |
| 3등급 (중등증) | · 보행 곤란 또는 중등도 치매 · 식사/옷 입기 등 50% 지원 필요 | · 1일 3~4시간 재가서비스 · 주야간보호 우선권 | – 실버카 – 복지용구 지원 | 1,125,000원 |
| 4등급 (경증) | · 경도 치매 또는 관절염 등 · 가사활동 30% 지원 필요 | · 주 3회 방문요양 · 예방프로그램 제공 | – 치매예방관리<br- 재활운동 | 756,000원 |
| 5등급 (최경증) | · 일상생활은 가능하지만 · 정기적 관찰 필요 (초기 치매 등) | · 주 1~2회 방문요양 · 건강교육 지원 | – 건강검진 – 사회활동 지원 | 402,000원 |
3️⃣ 휴가 기간 및 지원 금액
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 휴가 기간 | 연간 최대 30일 (1회 또는 분할 사용 가능) |
| 지급 금액 | 평균 임금의 70% (최대 월 217만 원 한도) |
| 지급 방식 | 고용노동부 → 근로자 계좌로 직접 지급 |
💡 예시: 월 평균 임금 300만 원 근로자 → 300만 원 × 70% = 210만 원 지원
4️⃣ 신청 방법 및 절차
📌 신청 절차
- 사업주 동의서 작성 (필수)
- 피돌봄자의 장기요양등급 확인
- 고용노동부에 신청서 제출 (온라인/오프라인)
- 승인 후 휴가 사용 및 급여 지급
5️⃣ 필요 서류 및 주의사항
📋 필수 서류
- 신청서 (고용노동부 양식)
- 피돌봄자의 장기요양등급 증명서
- 근로계약서 또는 재직증명서
- 사업주 동의서
⚠️ 주의사항
- 휴가 기간 중 다른 소득 활동 불가
- 사전 신청 필수 (사후 신청 불가)
- 연간 최대 30일만 사용 가능
6️⃣ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 비정규직도 신청할 수 있나요?
→ 예, 근로자라면 정규직·비정규직 모두 가능합니다.
Q2. 휴가 기간을 분할해서 사용할 수 있나요?
→ 예, 연간 30일 범위 내에서 여러 차례 나눠 사용 가능합니다.
Q3. 지원금은 언제 받을 수 있나요?
→ 신청 후 약 2~3주 소요되며, 계좌로 입금됩니다.
7️⃣ 결론: 장기요양 가족 휴가제 활용 팁
- 사전에 사업주와 협의하여 휴가 계획을 세우세요.
- 필요 서류를 미리 준비하여 신청 시 불편함이 없도록 합니다.
- 연간 최대 혜택을 누리기 위해 휴가 기간을 효율적으로 분할하세요.
이 제도를 잘 활용하면 돌봄 부담을 줄이면서도 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 관심 있는 분들은 지금 바로 신청해 보세요!